时间：2025年12月5日上午8:30-11:30
主题：大数据背景下人才测评的最新研究进展
地点：工商管理学院营商中心
讲座简介：
随着大数据、人工智能等技术的飞速发展，传统的人才测评理论、方法与工具正经历着深刻的变革。本讲座将系统梳理大数据背景下人才测评领域的前沿动态与创新实践。内容将涵盖如何利用海量数据挖掘与分析技术，构建更精准、动态的人才画像；探讨大数据在胜任力模型构建、招聘筛选、人岗匹配及领导力发展中的创新应用与效度验证；分析多源数据（如文本、行为、社交网络数据等）融合测评的新范式及其面临的挑战与伦理问题。讲座将结合主讲人在国家电网、科大讯飞等大型企业的研究实践，展示最新研究成果如何推动人才管理的科学化与智能化，并为组织在数字时代的人才战略提供前瞻性的见解和建议。
主讲人简介：
翁清雄 教授
中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师，国际金融研究院副院长
翁清雄教授是管理学博士，中国科学技术大学管理学院教授、博士生导师，国际金融研究院副院长，四业融合研究中心主任，国务院就业领域专家库成员，Elsevier高被引学者（2024）。曾先后在华中科技大学、西安交通大学、比利时根特大学、澳大利亚昆士兰大学从事研究工作，是新加坡国立大学、美国明尼苏达大学访问学者，担任过国际知名期刊Journal of Vocational Behavior副主编（2017-2019）。主持过国家自然科学基金委优秀青年基金项目、重点国际合作项目、面上项目，教育部人文社科基金项目、博士点基金项目，中国科协委托调研项目，昆士兰大学合作研究项目，欧盟交流合作研究项目，安徽省政府重大研究课题，安徽省高校人文社科重大项目等重要研究课题。在Journal of Applied Psychology、Journal of Organizational Behavior、Journal of Vocational Behavior、Journal of Occupational and Organizational Psychology、Human Relations、Human Resource Management、管理世界、管理科学学报等国内外重要学术期刊发表论文150余篇。研究成果广泛应用到科大讯飞、国家电网、中船重工等大型企事业单位，多项资政报告获得省部级以上领导批示。
